一、 前言
青年為國家永續發展與改變創新的動力，面對少子女化青年勞動人口逐年減少的趨勢，勞動部於108-111年推動「投資青年就業方案」，期間雖經歷疫情考驗，仍協助75萬名青年就業，去（111）年15-29歲人口失業率8.38%，創金融海嘯以來新低。
惟我國目前青年失業率仍為整體國人2倍以上，15-24歲人口勞參率亦低於OECD（經濟合作暨發展組織）國家平均達10個百分點，為因應未來產業發展趨勢及青年面對的就業情勢，勞動部於112年5月再啟動「投資青年就業方案第二期（112-115年）」，統合11個部會資源，聚焦「職涯發展」、「人力供需」、「青年失業」、「青年薪資」及「非典型就業」等核心議題，提出5大目標、12項策略、48項措施，預計投入160億元，協助80萬名青年就業。
二、 5大目標及策略—強化青年就業與職涯發展，優化薪資
■ 定方向：協助青年釐清職涯方向，瞭解產業、認識職業及強化職場適應力，如強化大專校院職涯輔導功能、推動職業試探、就業諮詢及職涯引導，並提供青年職涯發展中心專屬服務據點。
■ 增人才：從需求端確認產業政策優先順序，以調整供給端之人力資源配置，如盤點重點產業人力需求、協助青年進入重點產業、建構應用職能基準（指為完成特定職業或職類工作，所應具備之能力組合），及推動能力鑑定。
■ 促就業：針對初次尋職青年規劃因應對策，如鼓勵積極尋職、投入缺工產業、掌握就業流向、創業輔導、幫助弱勢族群就業、強化部會個案轉介連結及促進青銀共創。
■ 爭好薪：建立青年對重點產業的認識，並協助青年跨越就業技術門檻，如配合產業人力需求調整學校科系、擴大優質產學合作、引導跨域學習及數位人才培育、提供符合產業趨勢及就業市場訓練課程，並支持青年強化產業所需技能。
■ 轉正職：加強就業服務，提供轉職協助，如辦理就業促進研習、提供職場學習及再適應機會，並獎勵雇主僱用、拓展就業機會。
三、 8大目標
■ 降低青年與整體國人失業率倍數至2倍以下。
■ 縮小20-24歲青年失業率與OECD國家至無差距。
■ 縮小15-24歲青年勞參率與OECD國家差距至8.67個百分點。
■ 增加大專特定學門招生名額共1.29萬人。
■ 提升跨部會合作平臺求才利用率至70%。
■ 協助至重點產業就業人數共3.8萬人。
■ 提升專科以上應屆畢業生畢業1年勞退提繳工資至4.2萬元。
■ 提升部分工時青年轉全時比率至78%。
四、 結語
投資青年就業，就是投資國家的未來！政府將持續強化在校職涯引導，擴大優質產學合作，引導跨域學習及數位人才培育，讓青年都能順利就業，促進經濟發展，提升國家競爭力。
方案相關內容可參考勞動部「投資青年就業方案」第二期懶人包，
或至「台灣就業通」（www.taiwanjobs.gov.tw）、
「投資青年就業方案」網站（https://event.taiwanjobs.gov.tw/youth_jobs/）查詢。
